Als begeleidingskundige zorg je dat reflectie, in alle vormen, binnen de Mesdag op de kaart komt. Je begeleidt teams én individuele medewerkers bij diverse begeleidingsvormen, zoals supervisie, intervisie en/of coaching. Je stimuleert teamontwikkeling door reflectie op onder andere (team)samenwerking en je coacht medewerkers bij individuele vraagstukken.
Bij Mesdag komt reflectie door jou en je collega’s nu écht op de kaart. In 2025 wordt met een pilot gestart om reflectie structureel en betekenisvol te verankeren in ons werk en te borgen in onze organisatie. Jij bent met je twee collega’s de drijvende kracht van reflectie op de werkvloer. Voor (verdere) professionele ontwikkeling, is zelfinzicht noodzakelijk, daarvoor hebben we jouw expertise nodig. Samen weten jullie hiervoor het draagvlak te creëren en begeleiden jullie teams in hun reflectieproces om een cultuur van groei te versterken. Op deze manier leveren jullie ook indirect een bijdrage aan het verbeteren van de zorg.
Als begeleidingskundige ben je niet alleen deskundig in begeleiden, maar sta je ook stevig in je schoenen, ben je sensitief voor individuele en groepsdynamiek en heb je het lef om de vinger op de zere plek te leggen. Je weet hoe je mensen in beweging brengt en stelt de juiste vragen om een eerlijke, veilige ruimte te bieden voor reflectie.
Wat kom je brengen?
Wie ben jij?
Wat bieden wij jou?
Bij Mesdag krijg jij de kans om werk te doen dat ertoe doet. Wij bieden je een uitdagende baan in een dynamische werkomgeving, waarin je nauw samenwerkt met collega’s. Wij investeren in uitstekende zorg voor onze patiënten en in ons personeel. Daarom heb je bij ons prima mogelijkheden om je te ontwikkelen, zowel in de dagelijkse praktijk van je werk als door het volgen van trainingen en opleidingen. Je kunt rekenen op passende arbeidsvoorwaarden conform de cao-ggz.
De functie is ingeschaald in FWG-groep 60. Je salaris bedraagt minimaal € 3.682 ,- en maximaal € 5.548 ,- bruto per maand bij een volledig dienstverband, afhankelijk van je opleiding en ervaring. Het betreft een nieuwe functie, wat betekent dat we aan de hand van de pilot in de loop van 2026 de functiebeschrijving gaan opstellen en -waarderen. Het betreft in eerste instantie een tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast dienstverband. De ingangsdatum is zo spoedig mogelijk, uiteraard in overleg.
Ben je enthousiast?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Marco van der Woude, Algemeen Manager, via 050 5221 305. Direct solliciteren kan natuurlijk ook. Solliciteren kan tot en met zondag 11 mei 2025 via de onderstaande button. De exacte planning voor de selectiegesprekken moet nog worden vastgesteld dit volgt z.s.m. Zien wij jou graag als nieuwe collega, dan is het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) een vast onderdeel van de selectieprocedure.
Let op: wij houden je over deze procedure op de hoogte via mail. Het komt wel eens voor dat onze mails in de "spambox" of "ongewenste mail" terecht komen. Houd daarom deze postvakken ook in de gaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.