Regieondersteuner (28-32 uur)

Wat ga je doen?

Als regieondersteuner stel je concept intakeverslagen op inclusief dossierinformatie en informatie uit het opnamegesprek. Onder supervisie van de regiebehandelaar stel je het behandelplan op, signaleer je afwijken en draag je zorg voor bijstellingen in het behandelplan. Ook onderhoud je als regieondersteuner contact met de patiënten uit je caseload door informatie te brengen en te halen (bv. ondersteunen van de patiënt bij het indienen van de eigen bijdrage). Vanuit bestaande rapportages, onderzoeken en dossiers breng je de situatie van de patiënt in kaart en stelt op basis hiervan onder andere concept verwijs- en ontslagbrieven, forensische en Wvggz documentatie op. Hierbij ben je ook verantwoordelijk voor het bewaken van de kwaliteit rondom de behandelrapportages en controleert de eigen opgestelde correspondentie en dat van andere op (juridische) volledigheid. Je controleert de inhoud, structuur, leesbaarheid en stijl van alle aangeleverde stukken en wat je als input gebruikt voor het opstellen van stukken. Van de juridische maatregel van patiënten, waaronder de H9 Wvggz, bewaak je de geldende procedures en termijnen. In samenspraak met de regiebehandelaar acteer je op afwijkingen die je hebt gesignaleerd. Ook neem je deel aan diverse interne en externe (behandel)besprekingen die je voorbereidt, notuleert en uitwerkt. Tot slot draag je bij aan de inrichting van werkprocessen, richtlijnen en procedures en geef je mede vorm aan het zorgproces.

Het betreft een nieuwe functie en er is ruimte voor drie nieuwe medewerkers voor minimaal 28 en maximaal 32 uur.

Wat kom je brengen?

• Je beschikt over minimaal een hbo diploma in de richting van verpleegkundige of ggz-agoog om declarabel te zijn volgens de voorwaarden van het zorgprestatiemodel. Ben je afgestudeerd basispsycholoog met een LOGO-verklaring? Ook dan is deze baan een mooie eerste ervaring met de processen in de forensische zorg, zonder meteen gelijk voor alles behandelverantwoordelijkheid te dragen;
• Je kunt de aspecten van de behandeling snel eigen maken;
• Je bent kundig in het snel en adequaat formuleren van notities waarbij je de vertaalslag kunt maken van psychiatrische problematiek en bijbehorende complexe juridische en medische terminologie naar leesbare informatie.
• Ook heb je uitstekende schriftelijke en mondelinge taalbeheersing en kunt hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden;
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving (forensische zorgtitels, Wvggz en jeugdstrafrecht), procedures en (juridische) richtlijnen.

Wie ben jij?

• Jij herkent je in de kernwaarden menswaardig, alert, helder, volhardend en toekomstgericht;
• Je maakt gemakkelijk contact, bent enthousiast en raakt niet snel ondersteboven van een kleine teleurstelling.
• Je bent in staat om zelfstandig én in (multidisciplinair) teamverband te werken die streven naar het realiseren van de doelen die we voor ogen hebben;
• Tot slot ben jij integer en betrouwbaar.

Wat bieden wij jou?

Bij Mesdag krijg jij de kans om werk te doen dat ertoe doet. Wij bieden je een uitdagende baan in een dynamische werkomgeving, waarin je nauw samenwerkt met collega’s. Wij investeren in uitstekende zorg voor onze patiënten en in ons personeel. Daarom heb je bij ons mogelijkheden om je te ontwikkelen, zowel in de dagelijkse praktijk van je werk als door het volgen van trainingen en opleidingen. Je kunt rekenen op passende arbeidsvoorwaarden conform de cao-ggz.

Het betreft een nieuwe functie en deze is vooreerst ingeschaald in FWG-groep 50. Je salaris bedraagt minimaal € 2.857,- en maximaal € 4.434,- bruto per maand bij een volledig dienstverband, afhankelijk van je opleiding en ervaring. De functiebeschrijving en -waardering zijn momenteel in revisie. Het betreft in eerste instantie een tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast dienstverband. De ingangsdatum is zo spoedig mogelijk, uiteraard in overleg.

Ben je enthousiast?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Danny Nijdam – Algemeen teamleider, via het secretariaat 050 3710900 en dan neemt hij weer contact met je op. Direct solliciteren kan natuurlijk ook. Solliciteren kan tot en met zondag 11 mei 2025 via de onderstaande button. De selectiegesprekken worden in overleg gepland. Zien wij jou graag als nieuwe collega, dan is het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) een vast onderdeel van de selectieprocedure. Het kan voorkomen dat tijdens de selectieprocedure wordt gevraagd naar referenties.

Let op: wij houden je over deze procedure op de hoogte via mail. Het komt wel eens voor dat onze mails in de "spambox" of "ongewenste mail" terecht komen. Houd daarom deze postvakken ook in de gaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.